蘇州市農業發展集團有限公司

內部選聘公告

 

為進一步拓寬優秀人才發現渠道，促進集團內部人才流動，更好地實現人崗相適、人盡其才，根據工作需要，經研究決定，組織開展集團內部選聘工作，現將有關事項公布如下：

一、選聘崗位、資格、條件及職責

（一）蘇州市農發融資租賃有限公司業務部門副總經理1名

崗位資格及條件

1.具備《蘇州市農業發展集團有限公司干部管理辦法》所規定的基本條件，有大學本科及以上學歷，有勝任職務所必備的理論政策水平、專業知識、工作經驗和組織能力。

2.公司正式簽訂勞動合同的在編在崗人員。

3.年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

4.五年以上金融、類金融業務崗或風險崗從業經驗且入司時間一年以上。有兩年以上部門高級經理及以上任職經歷。

5.近兩年年度考核為合格等次及以上。

6.符合任職回避有關規定。

7.人事檔案在集團保管且資料基本齊全。

8.身體健康。

崗位職責

1.完成部門日常工作，完成公司經營層下達的部門各項經營指標任務；

2.制定部門業務開展策略規劃和部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作；

3.控制和防范經營和操作風險，完成相應部門業務考核指標；

4.協助公司制定業務戰略規劃，組織部門人員對客戶制定租賃方案；

5.對項目立項、盡職調查、實施投放、租后檢查進行全流程管理；

6.完成公司領導交辦的其他工作。

（二）蘇州農發商業保理有限公司業務部門高級經理1名

崗位資格及條件

1.具備大學本科及以上學歷，有勝任職務所必備的理論政策水平、專業知識、工作經驗和組織能力。

2.公司正式簽訂勞動合同的在編在崗人員。

3.年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

4.四年以上金融、類金融業務崗或風險崗從業經驗且入司時間一年以上。具有金融類相關從業資格證者優先。

5.近兩年年度考核為合格等次及以上。

6.符合任職回避有關規定。

7.人事檔案在集團保管且資料基本齊全。

8.身體健康。

崗位職責

1.負責保理業務拓展，完成公司下達的業務指標；

2.根據客戶情況，設計科學合理的保理業務方案，盡職調查并撰寫盡職調查報告；

3.項目獲批通過后，根據審批要求，協助風控部門簽署相關合同，落實相關放款條件；

4.協助風控助理完成銷售分戶賬的建立工作；。

5.負責分析、收集并處理在項目周期內發生的客戶信息，進行賬款監控；和客戶保持有效溝通，與客戶建立長期穩定的合作關系；

6.負責保理業務的后續跟蹤服務、日常檢查和融資后管理；

7.負責項目催收工作，及時發現并解決問題，收集相關的內部及外部信息，判斷買方整體風險情況并處理爭議；

8.完成公司領導交辦的其他工作。

二、選聘范圍

集團內所有符合條件的員工

三、選聘程序

（一）組織報名

1.報名時間。自通知下發之日起至11月15日17:00。

2.報名方式。本次選聘采取網上報名的方式，每人限報一個職位。請應聘人員填寫《農發集團內部選聘報名表》電子版（詳見附件），標題統一為“姓名+應聘職位”，同時提供本人證件照、學歷學位、相關職（執）業資格、專業技術職稱證書等電子材料（要求PDF掃描件,圖片要求清晰可辨）。

以上材料，選聘融資租賃相關崗位的請發送至郵箱hr@sznyfz.com，聯系電話：80822617；選聘農發保理相關崗位的請發送至郵箱lisa888817@sina.com，聯系電話：80822442。

（二）資格審核

集團組織人事部、農發保理公司將對照選聘職位條件和要求，對應聘人員進行資格審核。

（三）選聘形式

1.融資租賃業務部門副總經理選聘形式為演講、筆試和面試三個環節。

2.農發保理業務部門高級經理選聘形式為演講和面試兩個環節。

3.具體選聘工作由選聘職位所在單位自行組織，于11月30日前結束，集團組織人事部派員參加。

4.應聘人員事先準備十分鐘左右的競聘演講，充分展示自己的優勢和就職后的履職想法。筆試采用考試形式進行，內容以崗位相關專業知識為主。面試采用結構化小組面試的方式，內容以考察擬選派崗位所需的專業技術水平、綜合能力素質、崗位匹配程度為主。

5.職位所在單位、人事部門將對所有參加應聘的人員信息進行保密。

（四）其他事項

后續相關程序，將按照農發集團相關規定執行。

四、有關要求

（一）請各單位、各部門高度重視，廣泛宣傳，積極發動符合條件的人才報名參加。

（二）內部選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門的監督，監督電話：80822613。

（三）應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛造假者，一經查實，即取消資格，并視情況追究責任。

 

附件-農發集團內部選聘報名表