“近期集團有6個干部崗位要進行選拔任用，集團紀委將派員全程監督……”農發集團紀委立足監督職責定位，嚴把選人用人關口，把從嚴要求貫穿干部選拔任用工作全過程。
選人用人是政治生態的“風向標”。集團紀委堅持嚴字當頭，突出政治標準，圍繞“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，開展近距離、常態化、立體式監督，嚴把人選的政治關、品行關、作風關、廉潔關。加強全程監督，全程參與民主推薦、考察把關、任職公示等重點環節，全方面掌握考察對象的現實表現、廉政情況、個性特點以及不足之處，確保干部選拔任用工作公開透明、程序規范。做實日常監督，積極探索干部廉政檔案信息化建設，畫準干部廉政“畫像”，實現對監察對象全覆蓋動態監管。2023年，集團紀委考察談話150余人次，出具干部選拔任用等黨風廉政回復意見41人次，現場監督干部民主推薦和市場化選聘38場次，“一對一”開展任前廉政談話27人次。
下一步，集團紀委將始終堅持正確選人用人導向，持續完善黨風廉政回復工作機制和干部廉政檔案信息庫，堅持“凡提必聽”“逢提必談”，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，不斷營造風清氣正政治生態。
