2013年4月24日，蘇州市農業擔保有限公司召開2013年度作風效能和廉政建設責任狀簽訂儀式暨先進表彰大會。    

根據《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》有關要求，為確保2013年度公司經營業績考核和廉政建設工作落到實處，公司總經理蔣陳與各部門負責人簽訂了經營業績考核責任書和廉政建設責任狀。大會還表彰了2012年度優秀員工、先進集體及崗位能手，并對公司2013年度開門紅競賽中表現突出的先進集體和個人進行了表彰。

會上，副總經理竺可榕代表經營班子全面總結了2013年度開門紅競賽的工作情況，對下一階段的工作重點提出了新要求。在充分肯定開門紅競賽所取得的驕人成績的同時，她強調，一季度開門紅為公司全年工作奠定了良好的基礎，但是一季度只是起個步，開個局，全年工作能不能實現各個指標的“滿堂紅”，需要全體員工始終保持冷靜的頭腦、清晰的思路和務實的舉措。要真正實現公司科學、健康、可持續發展，必須解決幾方面的問題：一是業務結構有待優化；二是創新業務收入亟需進一步增加；三是制度建設仍需常抓不懈。希望全體員工要保持好精神狀態、調整好工作節奏，以“開門紅”為起點，向全年的工作目標發起總攻。

公司總經理蔣陳最后作了重要講話。他指出，公司六年喜人的跨越式成長和獲得的每一項榮譽都離不開全體員工的辛勤付出，他代表公司歷屆經營班子對全體員工表示最真心的感謝。在肯定成績的同時，他強調，雖然實現了階段性的目標，但是離公司打造全國一流擔保公司的目標還有一定的差距，公司發展的道路還很長，希望員工們在成績面前要保持清醒的頭腦和謙虛謹慎的工作作風，要戒驕戒躁、腳踏實地、求真務實，一步一個腳印地向著既定的目標邁進。最后，他提出，農業擔保的發展相伴全體員工的成長，針對公司年輕員工較多的情況，希望年輕人一定要在繁忙的工作中保持自我學習、自我提升；要善于學習，主動學習；要多想多問多看，不斷提高自己的業務水平，為農發集團和農業擔保未來的快速穩健發展奠定堅實的人才基礎。