農發集團在教育實踐活動中，圍繞建設學習型黨組織，以服務“三農”為中心，著力推進重點民生工程，“一把手”認真履行第一責任人職責，對關鍵環節和重點任務從嚴要求，從嚴把關，切實把責任扛起來。集團主要領導從活動一開始就按要求，抓部署、抓進度、抓實施，帶頭認真抓學習，認真審核活動方案、實施辦法和學習計劃，還親自為集團干部、黨員和員工上專題黨課《堅持和弘揚黨的群眾路線，為集團二次創業保駕護航》，以普通黨員身份參加各類學習；帶領班子成員向全體黨員和員工公開作出“十項承諾”；帶頭真心實意聽意見，深入基層聯系點和集團三大重點工程（老年公寓、農產品物流園、農貿市場）現場，與工作人員了解情況，親自主持召開了中層干部、黨員代表和員工（含民主黨派）代表三次座談會，共征求到關于加強作風建設、企業發展、員工利益等方面意見建設66條。集團領導班子成員分別到10家基層聯系點企業聽取意見，落實解決問題的具體方法。集團領導帶頭扎實抓整改，針對集團在作風建設、風險控制管理等方面存在的突出問題以及基層員工群眾反映的意見和建議，及時部署，做到邊學邊改、立行立改，先后制定出臺了四項制度，同時不斷完善集團“月廠務公開日”制度。
