人才是一個國家和民族的根本，是社會和經濟發展的引領者和創造者，是一個企業發展核心競爭力的表現。如何把人才引進與培養，并且將這棵“梧桐樹”栽好栽活是企業探討的永恒課題。
農發集團領導班子從企業初創時就懷著一顆納賢之心，從2014年開始便與對外經濟貿易大學合力實施高級金融人才培訓基地的戰略規劃。兩年多來，一批批貿大的學生陸續到農發集團人才培訓基地進行實習。短暫的實習期讓學子們學到了很多在課本中學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為他們今后走向工作崗位打下了堅實的基礎。雖然目前還未有同學加入農發大家庭，但招賢納才我們一直在路上。
今年實習的5名同學在交流分享時提到，他們與師傅們跑業務，看項目的過程中，真切感受到了在那些冷冰冰數據的背后是企業家們的艱辛與堅守；他們知道了規章制度對風險控制起著至關重要的作用；他們懂得了換位思考買方與賣方的關系。在實習中他們也感覺到目前的金融人才結構與市場還不夠匹配,在今后的學習中，他們還需進一步鞏固和豐富自身的金融知識，結合實習經驗在專業領域深入研究。大家紛紛表示，短暫的實習期雖已匆匆結束，但通過本次實習，他們學會了如何將所學的金融類理論知識運用于工作，更好地服務實踐。同時在實踐中他們也進一步檢驗和完善了各自所學的理論體系，強化了對理論知識的理解。
集團組織人事部在感謝同學們精彩分享的同時，希望他們回校后能把農發集團的經營特色、企業文化多與其他同學交流分享，農發集團歡迎貿大學子能加入農發大家庭，積極投身到蘇州三農事業的發展大潮中去，并預祝同學們在未來的學習生活中都能收獲豐碩的果實。
