為提高員工管理能力,綠原城鄉多次邀請高校管理學名師對全體員工進行管理能力提升培訓。2012年9月8日，主題為《快樂心態履職》的第二期培訓如期進行。全體員工無一缺席，蘇州大學政管學院黃建洪教授用生動的語言和形象的例證向員工展示了用快樂的心態履職要從認識崗位開始。公司在不同的發展階段需要不同的人才，員工要以公司的需要為導向來愛崗成才，實現從就業到職業轉變，從職業到事業的升華。上午整整三個小時的培訓課程安排緊湊，學員們都聽得聚精會神，紛紛表示受益匪淺。特別是剛入職的員工，表示在此次的培訓中收獲很大，對自己今后調整心態、提高工作效率和綜合能力都有一定的啟發作用。本次培訓作為公司全年培訓的一部分，起到了預期效果。
2012年是綠原城鄉的管理提升年，公司更多的是希望每一次培訓都能帶動全員學習的自覺性，員工學習能力的不斷提升是一家企業成長壯大的源泉。
