為進一步熔煉團隊凝聚力，促進員工間的了解溝通，9月10日、11日，農發集團2015年度新員工入職培訓順利舉行。
培訓首日，在昆山陽澄湖戶外拓展基地，全體人員在拓展教練的指導下，進行了一系列拓展活動——破冰熱身、飛奪瀘定橋、指壓板、雙解碼、畢業墻和風雨人生路。通過勇敢嘗試、默契配合、經驗分享，學員們紛紛表示受益匪淺。
第二天，全體人員來到集團下屬養老公司進行參觀，這個總投資近6億元的朝陽項目，讓新員工們看到了農發集團的實力，也切實感受到集團大好前景。當天，通過集團情況介紹、職場禮儀、安全知識和核心價值觀講座等方面的培訓，使每一位新員工都對集團業務、發展沿革以及企業文化有了深入的了解，樹立了良好的展業理念，為更好地走上集團的各個工作崗位、投身集團發展奠定了基礎。
最后，集團黨總支副書記、總經理莊曉紅同志為新員工作指導講話。首先，莊總指出今年經濟大環境相當嚴峻，集團也面臨巨大壓力，他要求新員工能與公司同呼吸共命運，遇到困難，不能回頭。同時，莊總就新員工三個發展階段，提出三點要求：一是要盡快熟悉情況，勝任工作，努力鉆研，練好基本功；二是在本職工作上，盡快脫穎而出，在公司提供的平臺上，發揮更大作用；三是與農發一起成長，共同努力，結合公司發展，實現個人價值最大化，為集團美好未來添磚加瓦，真正實現“激情工作，快樂生活”的企業文化。
通過本次入職培訓，使新員工加深了對集團各方面的了解，互相之間也拉近了距離。同時，大家都充分感受到了農發人的激情、團結與拼搏精神，對集團未來充滿信心，也堅定了以飽滿的熱情盡快投入集團各條戰線的決心，為集團的做大做強作出自己的貢獻而努力！
